🔗 Интеграции систем

Интеграция систем для HR и рекрутинга в Липецке

Настраиваем обмен данными для HR-команд и кадровых агентств: учёт, CRM, эквайринг, маркетплейсы и любые API. Интеграция систем в Липецке с очередями и обработкой ошибок — ничего не теряется.

HR и рекрутингЛипецкЛипецкая область

Обсудить проект Частые вопросы

Задачи

Что решаем для HR и рекрутинга в Липецке

Онбординг и адаптация
Оценка 360 и обучение
Портал сотрудника
ATS — система управления кандидатами
Воронка найма и аналитика

Проблемы ниши

Боли HR и рекрутинга, которые закрывает интеграция систем

Оценка и обучение не систематизированы
Отчётность по найму собирается вручную
Кандидаты теряются в почте и таблицах
Найм затянут, воронка непрозрачна
Онбординг сотрудников хаотичен

Что входит

Что входит в интеграцию систем

Обследование систем и обмена данными
Интеграции с CRM и учётными системами
Подключение оплат, доставки и маркетплейсов
Синхронизация данных и разрешение конфликтов
Вебхуки, очереди и обработка ошибок
Мониторинг обменов и уведомления о сбоях

Функции

Функции под задачи HR и рекрутинга

Аналитика найма и текучести
Канбан кандидатов
Интеграция с job-бордами
Автоворонки и напоминания
База сотрудников и документы

Почему demda

Почему demda для HR и рекрутинга

Опыт связки учётных систем, CRM, эквайринга и маркетплейсов
Устойчивые обмены: очереди, ретраи и разрешение конфликтов
Мониторинг обменов — сбои видны сразу, а не по жалобам
Понимаем специфику HR и рекрутинга — предлагаем решения под реальные процессы, а не абстракции
Работаем с компаниями по всей России, в том числе в Липецке

Технологии

Стек и интеграции

Node.jsREST/SOAP/ODataPostgreSQLRedisDockerпочта/календарьмессенджерыСЭД

Как работаем

Этапы работы

1
Аудит
Изучаем системы, форматы и точки обмена.
2
Проект обмена
Проектируем маппинг данных и сценарии синхронизации.
3
Реализация
Пишем и тестируем интеграции с обработкой ошибок.
4
Наблюдаемость
Мониторинг обменов и оповещения о сбоях.

Вопросы и ответы

Частые вопросы

Поможет ли система с онбордингом?

Мы делаем сценарии адаптации с задачами, документами и напоминаниями, чтобы новый сотрудник быстро выходил на продуктивность.

Свяжете сайт с CRM и учётной системой?

Да, мы настраиваем двусторонний обмен: остатки, цены, заказы и клиенты синхронизируются между сайтом, CRM и учётным контуром с обработкой ошибок и логами.

Что если внешний сервис временно недоступен?

Мы строим устойчивые обмены с очередями и повторными попытками, чтобы данные не терялись при сбоях, а вы получали уведомление о проблеме.

Сколько стоит интеграция систем для HR и рекрутинга?

Стоимость зависит от объёма функций и интеграций. Мы называем прозрачную оценку после короткого разбора задачи и предлагаем разбить работу на этапы, чтобы вы видели результат и контролировали бюджет.

Работаете ли вы с компаниями из Липецка?

Да. Мы работаем удалённо со всей Россией, в том числе в Липецке. Созвоны, демонстрации и передача результатов настроены под дистанционную работу — география не влияет на качество и сроки.

Можно ли собирать кандидатов со всех job-бордов в одно место?

Да, мы интегрируем площадки вакансий в единый ATS, где вся воронка найма видна на канбане с аналитикой по этапам.

Обсудим задачу

Расскажите, что нужно сделать

Опишите задачу в двух предложениях — этого достаточно для старта. Мы вернёмся с вопросами и предложим, как двигаться: полный цикл, MVP или отдельный этап. Права и исходный код передаём вам.

• Ответим в течение рабочего дня
• Прозрачная оценка после короткого разбора
• Опыт с 2012 года и живые проекты в проде

Смотрите также