⚙️ Backend и API
Разработка backend и API для HR и рекрутинга
Помогаем командам HR-департаментов и кадровых агентств по всей России построить серверную часть под нагрузку и интеграции. Типичная боль — найм затянут, воронка непрозрачна; решаем её продуманным API и чистой архитектурой данных.
Задачи
Задачи, которые решаем для HR и рекрутинга
- Воронка найма и аналитика
- Онбординг и адаптация
- Оценка 360 и обучение
- Портал сотрудника
- ATS — система управления кандидатами
Функции
Что закладываем под нишу
- База сотрудников и документы
- Аналитика найма и текучести
- Канбан кандидатов
- Интеграция с job-бордами
- Автоворонки и напоминания
География
Выберите город
Разработка backend и API для HR и рекрутинга — работаем удалённо со всей Россией. Выберите город, чтобы открыть страницу под ваш рынок.
Вопросы и ответы
Частые вопросы
Поможет ли система с онбордингом?
Мы делаем сценарии адаптации с задачами, документами и напоминаниями, чтобы новый сотрудник быстро выходил на продуктивность.
Сделаете API под уже существующее приложение?
Да, мы проектируем и разрабатываем API под ваш фронтенд или мобильное приложение, а также открываем API для партнёров с документацией и версионированием.
Как обеспечивается безопасность backend?
Аутентификация, разграничение ролей, валидация данных, rate-limiting и аудит закладываются в архитектуру с самого начала, а не добавляются постфактум.
Сколько стоит разработка backend и API для HR и рекрутинга?
Стоимость зависит от объёма функций и интеграций. Мы называем прозрачную оценку после короткого разбора задачи и предлагаем разбить работу на этапы, чтобы вы видели результат и контролировали бюджет.
Можно ли собирать кандидатов со всех job-бордов в одно место?
Да, мы интегрируем площадки вакансий в единый ATS, где вся воронка найма видна на канбане с аналитикой по этапам.
Обсудим задачу
Расскажите, что нужно сделать
Опишите задачу в двух предложениях — этого достаточно для старта. Мы вернёмся с вопросами и предложим, как двигаться: полный цикл, MVP или отдельный этап. Права и исходный код передаём вам.
- • Ответим в течение рабочего дня
- • Прозрачная оценка после короткого разбора
- • Опыт с 2012 года и живые проекты в проде