🌐 Разработка сайтов

Разработка сайта для HR и рекрутинга в Новосибирске

Помогаем командам HR-департаментов и кадровых агентств в Новосибирске получать заявки из поиска через разработку сайта. Частая боль ниши — найм затянут, воронка непрозрачна; мы решаем её продуманной структурой, скоростью и honest-SEO.

HR и рекрутингНовосибирскНовосибирская область

Обсудить проект Частые вопросы

Задачи

Что решаем для HR и рекрутинга в Новосибирске

Воронка найма и аналитика
Онбординг и адаптация
Оценка 360 и обучение
Портал сотрудника
ATS — система управления кандидатами

Проблемы ниши

Боли HR и рекрутинга, которые закрывает разработка сайта

Онбординг сотрудников хаотичен
Оценка и обучение не систематизированы
Отчётность по найму собирается вручную
Кандидаты теряются в почте и таблицах
Найм затянут, воронка непрозрачна

Что входит

Что входит в разработку сайта

Проектирование структуры и прототип
Уникальный адаптивный дизайн под бренд
Вёрстка с упором на скорость и Core Web Vitals
SEO-фундамент: разметка, метатеги, sitemap
Интеграция форм с CRM и мессенджерами
Панель управления контентом и аналитика

Функции

Функции под задачи HR и рекрутинга

База сотрудников и документы
Аналитика найма и текучести
Канбан кандидатов
Интеграция с job-бордами
Автоворонки и напоминания

Почему demda

Почему demda для HR и рекрутинга

Заказная разработка, а не конструктор — полный контроль скорости и SEO
Дизайн под бренд, а не готовая тема
Формы сразу подключены к вашей CRM
Понимаем специфику HR и рекрутинга — предлагаем решения под реальные процессы, а не абстракции
Работаем с компаниями по всей России, в том числе в Новосибирске

Технологии

Стек и интеграции

Next.jsReactTypeScriptTailwindPostgreSQLкадровый учётпочта/календарьмессенджеры

Как работаем

Этапы работы

1
Аналитика
Разбираем задачи бизнеса, аудиторию и конкурентов, собираем структуру.
2
Дизайн
Прототип и уникальный макет под ваш бренд, а не шаблон.
3
Разработка
Быстрая вёрстка и функциональность с SEO-фундаментом.
4
Запуск
Публикация, аналитика, обучение и передача доступов.

Вопросы и ответы

Частые вопросы

Можно ли собирать кандидатов со всех job-бордов в одно место?

Да, мы интегрируем площадки вакансий в единый ATS, где вся воронка найма видна на канбане с аналитикой по этапам.

Поможет ли система с онбордингом?

Мы делаем сценарии адаптации с задачами, документами и напоминаниями, чтобы новый сотрудник быстро выходил на продуктивность.

Сайт будет продвигаться в поиске?

Мы закладываем технический SEO-фундамент: скорость, семантическую разметку, корректные метатеги и sitemap — это база для роста позиций.

Сколько времени занимает разработка сайта?

Лендинг — от 1–2 недель, корпоративный сайт или каталог — от 4–6 недель в зависимости от объёма. Точные сроки называем после разбора задачи.

Сколько стоит разработка сайта для HR и рекрутинга?

Стоимость зависит от объёма функций и интеграций. Мы называем прозрачную оценку после короткого разбора задачи и предлагаем разбить работу на этапы, чтобы вы видели результат и контролировали бюджет.

Работаете ли вы с компаниями из Новосибирска?

Да. Мы работаем удалённо со всей Россией, в том числе в Новосибирске. Созвоны, демонстрации и передача результатов настроены под дистанционную работу — география не влияет на качество и сроки.

Обсудим задачу

Расскажите, что нужно сделать

Опишите задачу в двух предложениях — этого достаточно для старта. Мы вернёмся с вопросами и предложим, как двигаться: полный цикл, MVP или отдельный этап. Права и исходный код передаём вам.

• Ответим в течение рабочего дня
• Прозрачная оценка после короткого разбора
• Опыт с 2012 года и живые проекты в проде

Смотрите также