🛠️ DevOps и инфраструктура

DevOps и инфраструктура для HR и рекрутинга в Уфе

DevOps и инфраструктура для HR-команд и кадровых агентств — это быстрые релизы и прод, который не будит ночью. Для бизнеса Уфы мы настраиваем CI/CD, мониторинг и бэкапы под ваши системы.

HR и рекрутингУфаРеспублика Башкортостан

Обсудить проект Частые вопросы

Задачи

Что решаем для HR и рекрутинга в Уфе

ATS — система управления кандидатами
Воронка найма и аналитика
Онбординг и адаптация
Оценка 360 и обучение
Портал сотрудника

Проблемы ниши

Боли HR и рекрутинга, которые закрывает devops и инфраструктура

Онбординг сотрудников хаотичен
Оценка и обучение не систематизированы
Отчётность по найму собирается вручную
Кандидаты теряются в почте и таблицах
Найм затянут, воронка непрозрачна

Что входит

Что входит в настройку DevOps и инфраструктуры

Контейнеризация приложений (Docker)
CI/CD-пайплайны и автодеплой
Настройка серверов, nginx, HTTPS
Мониторинг, логи и алерты
Резервное копирование и восстановление
Безопасность инфраструктуры и доступов

Функции

Функции под задачи HR и рекрутинга

Интеграция с job-бордами
Автоворонки и напоминания
База сотрудников и документы
Аналитика найма и текучести
Канбан кандидатов

Почему demda

Почему demda для HR и рекрутинга

Мониторинг и бэкапы — сон спокойнее
Свой опыт эксплуатации продов, почтовых серверов и мониторинга
Автоматические релизы вместо ручного и рискованного деплоя
Понимаем специфику HR и рекрутинга — предлагаем решения под реальные процессы, а не абстракции
Работаем с компаниями по всей России, в том числе в Уфе

Технологии

Стек и интеграции

DockerCI/CDnginxPostgreSQLLinuxjob-борды (hh и др.)кадровый учётпочта/календарь

Как работаем

Этапы работы

1
Аудит
Оцениваем инфраструктуру, релизы и риски.
2
Пайплайн
Настраиваем CI/CD и контейнеризацию.
3
Наблюдаемость
Мониторинг, логи, алерты и бэкапы.
4
Передача
Документация и обучение команды.

Вопросы и ответы

Частые вопросы

Поможете, если прод регулярно падает?

Мы проводим аудит, настраиваем мониторинг, алерты и бэкапы, устраняем узкие места и делаем инфраструктуру устойчивой к сбоям.

Сколько стоит devOps и инфраструктура для HR и рекрутинга?

Стоимость зависит от объёма функций и интеграций. Мы называем прозрачную оценку после короткого разбора задачи и предлагаем разбить работу на этапы, чтобы вы видели результат и контролировали бюджет.

Работаете ли вы с компаниями из Уфы?

Да. Мы работаем удалённо со всей Россией, в том числе в Уфе. Созвоны, демонстрации и передача результатов настроены под дистанционную работу — география не влияет на качество и сроки.

Можно ли собирать кандидатов со всех job-бордов в одно место?

Да, мы интегрируем площадки вакансий в единый ATS, где вся воронка найма видна на канбане с аналитикой по этапам.

Поможет ли система с онбордингом?

Мы делаем сценарии адаптации с задачами, документами и напоминаниями, чтобы новый сотрудник быстро выходил на продуктивность.

Наладите автодеплой для нашего проекта?

Да, мы контейнеризируем приложение и настраиваем CI/CD, чтобы релизы выкатывались автоматически и предсказуемо, без ручных операций на сервере.

Обсудим задачу

Расскажите, что нужно сделать

Опишите задачу в двух предложениях — этого достаточно для старта. Мы вернёмся с вопросами и предложим, как двигаться: полный цикл, MVP или отдельный этап. Права и исходный код передаём вам.

• Ответим в течение рабочего дня
• Прозрачная оценка после короткого разбора
• Опыт с 2012 года и живые проекты в проде

Смотрите также