⚡ Автоматизация бизнес-процессов

Автоматизация бизнес-процессов для HR и рекрутинга в Тольятти

Автоматизация бизнес-процессов — это высвобождение часов, которые уходят на рутину. Для HR-департаментов и кадровых агентств в Тольятти мы берём на себя заявки, документы и отчёты, чтобы люди занимались клиентами.

HR и рекрутингТольяттиСамарская область

Обсудить проект Частые вопросы

Задачи

Что решаем для HR и рекрутинга в Тольятти

ATS — система управления кандидатами
Воронка найма и аналитика
Онбординг и адаптация
Оценка 360 и обучение
Портал сотрудника

Проблемы ниши

Боли HR и рекрутинга, которые закрывает автоматизация бизнес-процессов

Найм затянут, воронка непрозрачна
Онбординг сотрудников хаотичен
Оценка и обучение не систематизированы
Отчётность по найму собирается вручную
Кандидаты теряются в почте и таблицах

Что входит

Что входит в автоматизацию бизнес-процессов

Разбор процессов и точек ручного труда
Автоматизация заявок, задач и согласований
Генерация документов и отчётов
Уведомления и напоминания по событиям
Дашборды и контроль показателей
Интеграции с текущими системами

Функции

Функции под задачи HR и рекрутинга

Автоворонки и напоминания
База сотрудников и документы
Аналитика найма и текучести
Канбан кандидатов
Интеграция с job-бордами

Почему demda

Почему demda для HR и рекрутинга

Начинаем с процесса, а не с инструмента — автоматизируем нужное
Документы и отчёты формируются сами, без копипаста
Дашборды показывают эффект автоматизации в цифрах
Понимаем специфику HR и рекрутинга — предлагаем решения под реальные процессы, а не абстракции
Работаем с компаниями по всей России, в том числе в Тольятти

Технологии

Стек и интеграции

Node.jsPostgreSQLn8n-подобные сценарииREST/WebhooksRedisjob-борды (hh и др.)кадровый учётпочта/календарь

Как работаем

Этапы работы

1
Картирование
Раскладываем процесс на шаги и находим узкие места.
2
Сценарии
Проектируем автоматизацию и роли участников.
3
Внедрение
Автоматизируем шаги и связываем с системами.
4
Контроль
Дашборды и метрики, чтобы видеть эффект.

Вопросы и ответы

Частые вопросы

С чего начинается автоматизация?

С разбора процесса: мы находим шаги, где люди тратят время на рутину, и автоматизируем именно их — так эффект виден быстро и измеримо.

Сколько стоит автоматизация бизнес-процессов для HR и рекрутинга?

Стоимость зависит от объёма функций и интеграций. Мы называем прозрачную оценку после короткого разбора задачи и предлагаем разбить работу на этапы, чтобы вы видели результат и контролировали бюджет.

Работаете ли вы с компаниями из Тольятти?

Да. Мы работаем удалённо со всей Россией, в том числе в Тольятти. Созвоны, демонстрации и передача результатов настроены под дистанционную работу — география не влияет на качество и сроки.

Можно ли собирать кандидатов со всех job-бордов в одно место?

Да, мы интегрируем площадки вакансий в единый ATS, где вся воронка найма видна на канбане с аналитикой по этапам.

Поможет ли система с онбордингом?

Мы делаем сценарии адаптации с задачами, документами и напоминаниями, чтобы новый сотрудник быстро выходил на продуктивность.

Нужно ли менять текущие программы?

Не обязательно. Чаще мы автоматизируем поверх текущих систем через интеграции, чтобы не ломать привычные процессы команды.

Обсудим задачу

Расскажите, что нужно сделать

Опишите задачу в двух предложениях — этого достаточно для старта. Мы вернёмся с вопросами и предложим, как двигаться: полный цикл, MVP или отдельный этап. Права и исходный код передаём вам.

• Ответим в течение рабочего дня
• Прозрачная оценка после короткого разбора
• Опыт с 2012 года и живые проекты в проде

Смотрите также